Una empresa con historia al servicio del cliente

Nuestra empresa surge como distribuidora de Elementos de Protección Personal (EPP), en función del incremento de la demanda existente en nuestro mercado. Poco tiempo después inicia su actividad como empresa de Seguridad e Higiene Laboral, con la expectativa de demostrar que la excelencia en el servicio es posible. Actualmente ISM Asociados está conformado por un grupo interdisciplinario de profesionales con vasta experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Disponemos de los medios técnicos y un equipo ampliamente calificado capaz de dar seguimiento permanente con presencia en todo el país. Nuestra aspiración es tener la posibilidad de asesorarlo como usted y su empresa lo ameritan.
Dar respuesta y solución a sus necesidades a la medida de su empresa con LA FINALIDAD de no intervenir en los procesos e incrementar los índices de rendimiento, eficiencia y cumplimiento normativo.

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PAUSAS ACTIVAS
Son descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energías, su objetivo es mejorar el desempeño a través de técnicas de ejercicios para reducir la fatiga laboral, lesiones músculo esquelética y estrés laboral.
SERVICIO TÉCNICO PREVENCIONISTA
- Identificación y evaluación de riesgos que puedan afectar la salud del trabajador.
- Elaboración de matriz de riesgos.
- Formulación de Plan de Seguridad.
- Creación del Plan de Acción. - Implementación de medidas de control.
- Selección y asesoramiento de Equipos de Protección Personal y Colectiva.
- Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo.
- Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo.
- Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las condiciones y prácticas de trabajo así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
- Control documental de empresas tercerizadas.
- Formación e información en materia de salud e higiene en el trabajo y Bipartitas .
- Participación en el análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
- Elaborar planes y programas de emergencia y contingencia para el caso de siniestros dentro de la empresa.
- Mediciones: ruido, luz, gases, termografía, etc.
MEDICINA LABORAL
- Diagnóstico:
Evaluación de riesgos en forma multidisciplinaria.
Diagnósticos de Perfiles de riesgos y perfiles salud-enfermedad.
- Gestión de Salud Ocupacional. - Elaboración de plan de vigilancia de la salud con cronograma de actividades e indicadores de gestión.
- Enlace e integralidad con equipos de seguridad laboral.
- Definición de perfiles de salud-enfermedad.
- Promoción de Salud:
Programa de capacitaciones de Salud laboral.
Charlas / talleres de cese del hábito tabáquico, nutrición, cáncer y enfermedades prevalentes en el país, temáticas vinculadas con la Salud Laboral y seguimiento de calendario internacional (OMS y OIT).
Historia clínica medico laboral y vigilancia periódica.
- Dictamen de APTITUD MÉDICA.
- Telemedicina.
- Primeros Auxilios.
- RCP con Instructor certificado.
- Pesquisaje de Alcohol y Drogas.
ANÁLISIS CLÍNICOS
- Carné de Salud.
- Carné deportista Amateur.
- Carné Deportista Federado.
- Examen médico para altura.
- Psicotécnico para altura.
- Psicotécnico para maquinista y gruista.
GESTIÓN DE EMPRESAS
- Organización y planificación del personal.
- Reclutamiento y selección.
- Evaluación de desempeño y control de personal.
- Relaciones laborales.
- Gestión administrativa.
- Coordinación y control de actividades. - Representación ante organismos fiscales MTSS, BSE, etc.
- Seguimiento documental.
- Asesoramiento y gestión con empresas contratistas.
- Presentación e ingreso de requisitos como lo es Andritz - Kemira - UPM - Montes del Plata entre otros.
- Trámites ante el MSP, MTOP, IMM, etc.
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GESTIÓN AMBIENTAL
- Asesoramiento e Implementación de sistemas de gestión ambiental, de acuerdo a Normativa.
- Evaluación ambiental, Monitoreo, Inspecciones.
- Gestión de procesos.
- Proyectos ambientales.
- Plan de gestión de residuos.
- Control ambiental.
- Controles técnicos operativos de los diferentes, aspectos de los emprendimientos.
- Operación de plantas de tratamiento de efluentes, residuos y gases.
- Auditoría.
AUDITORÍA
Una herramienta que se emplea para hacer comprobaciones con el objetivo de evaluar el sistema de gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo, e identificar sus puntos débiles y fuertes.
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias objetivas.
Observación, ensayos, evaluaciones, etc., con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios establecidos por la empresa que se está evaluando y por la Normativa vigente en la materia.
Obtenidos los resultados y en pos de lograr la mejora continua se planifica, implementan y mantienen programas de auditoría que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, la consulta, los requisitos de planificación y la elaboración de informes, que se deben tener en consideración para la retroalimentación de los sistemas implantados.
AUDIOMETRÍAS
- Audiograma tonal en 9 frecuencias, vías aérea y ósea (125, 250, 550, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, 8000 Hz).
- Los estudios se realizan con el encuentra bajo las normas establecidas y calibración correspondiente.
- Se puede coordinar en donde se hacen los estudios en lugar o en laboratorio.
- Se entrega copia de los estudios e informe de los resultados a la empresa, de esta forma se facilita la información para presentar a Médicos laborales, B.P.S, B.S.E, Ministerio de Trabajo, etc.
- Se brinda asesoramiento y seguimiento a aquellas personas que se encuentren con problemas auditivos.
- Se realiza capacitación en base al cuidado auditivo para un futuro cuidando la con calidad de vida.
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SERVICIO TÉCNICO PREVENCIONISTA
  • Identificación y evaluación de riesgos que puedan afectar la salud del trabajador.
  • Elaboración de matriz de riesgos.
  • Formulación de Plan de Seguridad.
  • Creación del Plan de Acción.
  • Implementación de medidas de control.
  • Selección y asesoramiento de Equipos de Protección Personal y Colectiva.
  • Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo.
  • Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo.
  • Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las condiciones y prácticas de trabajo así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
  • Control documental de empresas tercerizadas.
  • Formación e información en materia de salud e higiene en el trabajo y Bipartitas.
  • Participación en el análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
  • Elaborar planes y programas de emergencia y contingencia para el caso de siniestros dentro de la empresa.
  • Mediciones: ruido, luz, gases, termografía, etc.
  • Diagnóstico:
    Evaluación de riesgos en forma multidisciplinaria.
    Diagnósticos de Perfiles de riesgos y perfiles salud-enfermedad.
  • Gestión de Salud Ocupacional.
  • Elaboración de plan de vigilancia de la salud con cronograma de actividades e indicadores de gestión.
  • Enlace e integralidad con equipos de seguridad laboral.
  • Definición de perfiles de salud-enfermedad.
  • Promoción de Salud:
    Programa de capacitaciones de Salud laboral.
    Charlas / talleres de cese del hábito tabáquico, nutrición, cáncer y enfermedades prevalentes en el país, temáticas vinculadas con la Salud Laboral y seguimiento de calendario internacional (OMS y OIT).
    Historia clínica medico laboral y vigilancia periódica.
  • Dictamen de APTITUD MÉDICA.
  • Telemedicina.
  • Primeros Auxilios. 
  • RCP con Instructor certificado.
  • Pesquisaje de Alcohol y Drogas.
  • Carné de Salud. 
  • Carné deportista Amateur.
  • Carné Deportista Federado.
  • Examen médico para altura.
  • Psicotécnico para altura.
  • Psicotécnico para maquinista y gruista.
  • Organización y planificación del personal.
  • Reclutamiento y selección.
  • Evaluación de desempeño y control de personal.
  • Relaciones laborales.
  • Gestión administrativa.
  • Coordinación y control de actividades.
  • Representación ante organismos fiscales MTSS, BSE, etc.
  • Seguimiento documental.
  • Asesoramiento y gestión con empresas contratistas. 
  • Presentación e ingreso de requisitos como lo es Andritz – Kemira – UPM – Montes del Plata entre otros.
  • Trámites ante el MSP, MTOP, IMM, etc..
  • Asesoramiento e Implementación de sistemas de gestión ambiental, de acuerdo a Normativa.
  • Evaluación ambiental, Monitoreo, Inspecciones.
  • Gestión de procesos.
  • Proyectos ambientales.
  • Plan de gestión de residuos.
  • Control ambiental.
  • Controles técnicos operativos de los diferentes, aspectos de los emprendimientos.
  • Operación de plantas de tratamiento de efluentes, residuos y gases.
  • Auditoría.
  • Diagnóstico y asesoramiento workflow.
  • Psicotécnico para: Porte de Armas, Pre Laborales, etc.
  • Prevención de riesgos Psicosociales.
  • Consumo de drogas, acoso laboral, etc.

Una herramienta que se emplea para hacer comprobaciones con el objetivo de evaluar el sistema de gestión de la Salud y Seguridad  en el Trabajo, e identificar sus puntos débiles y fuertes.
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias objetivas.
Observación, ensayos, evaluaciones, etc., con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios establecidos por la empresa que se está evaluando y por la Normativa vigente en la materia.Obtenidos los resultados y en pos de lograr la mejora continua se planifica, implementan y mantienen programas de auditoría que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades, la consulta, los requisitos de planificación y la elaboración de informes, que se deben tener en consideración para la retroalimentación de los sistemas implantados.

  • Auditoria documental. 
  • Auditoria física. 
  • Informe de cambios.
  • Instalación.
  • Informe de instalaciones.
  • Memoria o proyectos.
  • Tramitación de habilitación.
  • Audiograma tonal  en  9 frecuencias, vías aérea y ósea (125, 250, 550, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000,  8000 Hz).
  • Los estudios se realizan con el encuentra bajo las normas establecidas y calibración correspondiente.
  • Se puede coordinar en donde se hacen los estudios en lugar o en laboratorio.
  • Se entrega copia de los estudios e informe de los resultados a la empresa, de esta forma se facilita la información para presentar a Médicos laborales, B.P.S,  B.S.E,  Ministerio de Trabajo, etc.
  • Se brinda asesoramiento y seguimiento a aquellas personas que se encuentren con problemas auditivos.
  • Se realiza capacitación en base al cuidado auditivo  para un futuro cuidando la con calidad de vida. 
  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Selección de personal.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Colaboración con el Departamento de Marketing.
  • Diagnóstico y asesoramiento workflow.
  • Psicotécnico para: Porte de Armas, Pre Laborales, etc.
  • Prevención de riesgos Psicosociales.
  • Consumo de drogas, acoso laboral, etc.

Son descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energías, su objetivo es mejorar el desempeño a través de técnicas de ejercicios para reducir la fatiga laboral, lesiones músculo esquelética y estrés laboral.
Se trata de un conjunto de actividades físicas y mentales diseñadas para ejercitar tanto el cuerpo como la mente en períodos de tiempo.